app开发需要的资源和团队（以app平台开发与运营需要什么样的资源和团队?）
今天给各位分享app开发需要的资源和团队的知识，其中也会对以app平台开发与运营需要什么样的资源和团队?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、专业做APP软件开发团队如何选
- 2、如何制作APP软件
- 3、开发一款软件（手机app）都需要什么人
- 4、软件开发的三大资源
- 5、本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？
专业做APP软件开发团队如何选
1.App开发团队的整体
技术团队是开发团队的灵魂；美工设计、构架设计也不可缺少；好的产品构架师，能减少App软件迭代更新率。
2.App开发团队的服务
App软件不是设计开发完就完事了，后期还要牵扯扩展功能、修改BUG、优化程序等多次升级，后期服务比较重要。
3.App团队的实力
如今应用市场上各种各样的App软件，而每个App开发外包团队各有所长，需要仔细考察服务周期、代码优化、UI界面等。
睿哲信息团队，除了基于IOS和Android应用开发，还拥有Xamarin技术，可以开发跨平台移动应用程序，同时支持IOS，Android，Windows系统，缩短开发周期，降低开发与维护成本。服务涵盖了品牌专属APP、品牌宣传APP、移动电商APP、社交网络APP、游戏等多种形式的应用的开发和设计
如何制作APP软件
app怎么制作详情如下：
APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同。
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。
定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
开发一款软件（手机app）都需要什么人
安卓工程师，如果还要ios的就还需要ios工程师，java或C或C++工程师，这是最基本的，前提是你的工程师或者你本人也有产品经理、ui设计师的能力。若没有这样的能力，那你还需要一个产品经理负责整体的产品构思，需要UI设计师、交互设计师。具备以上这些就可以开发APP了。
但是开发完成后呢？总得推向市场运营吧？所以，你还需要推广、运营人员。
软件开发的三大资源
人力资源、代码资源和文档资源。
代码资源一般需要通过版本管理工具进行管理。为什么需要版本管理工具，一方面是因为现代软件开发是一个团队活动，是需要进行协作开发的。另一方面版本管理具有回溯历史版本的功能，在排错中具有重要意义。文档管理。软件开发中文档可以分为一下几类：1、设计文档。如概要设计、详细设计，2、交流文档。如内部会议记录、和甲方的交流邮件，3，经验总结。如技术总结、开发中用到的电子书。
文档资源的作用：首先设计方面的文档本身就是甲方要求的，你不想写都不行，二是文档可以作用过程资产来共享。svn版本库下一般有三个目录：trunk、branches和tags。trunk很好理解，就是存放最新版本代码的目录，branches作为存放分支版本的目录，主要起到一个试验的作用。比如当你试验一个新的绘图引擎，你在主干版本试验就不太合适。因为主干版本的代码是经常处在剧烈变动的状态，很可能导致试验无法进行，同时你编写试验代码也会影响其它人的代码。因此稳妥的办法是你复制一份主干版本到branches目录下作为一个分支来试验，待试验通过后再和主干版本进行代码合并。tags主要作用在于存放不作改动的比较稳定的历史版本。比如你要对外发布版本，你不可能编译最新代码来获取一个版本来对外发布，因为这个版本虽然是最新的，但肯定不是最稳定的，因为没有经过严格测试。因此你需要从tags目录下找一个稳定的历史版本来发布。
本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？
小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：
一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。
一个iOS程序员，开发ios端的界面。
一个android程序员，开发android端的界面。
一个具有经验的美工。
1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！
2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。
3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。
4.ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。
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